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Caliper soutient les décisions relatives au capital humain pour tous les aspects de la gestion des talents. Les dirigeants mondiaux ont fait confiance aux informations précises de Caliper qui ont une incidence sur les performances organisationnelles.

L’efficacité de notre approche va au-delà des différences culturelles afin de fournir aux dirigeants du monde entier les renseignements et les points de vue dont ils ont besoin pour évaluer et développer le potentiel de leurs employés clés.

Caliper, qui compte 13 bureaux dans le monde entier, fournit des services d’évaluation dans les langues suivantes : chinois, tchèque, néerlandais, anglais, français, allemand, italien, japonais, coréen, portugais, français canadien, russe, espagnol et suédois.

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