Les concepts uniques et l’approche de Caliper envers l’amélioration des entreprises ont été mentionnés dans de nombreuses publications prestigieuses. Voici quelques-uns des articles les plus souvent demandés. (Disponibles en anglais seulement.)
Dans les livres inspirants de Caliper, vous découvrirez, entre autres, comment embaucher et développer des employés donnant un rendement exceptionnel, identifier vos propres qualités fondamentales et déterminer si un candidat convient à un poste. (Disponibles en anglais seulement.)
Nos clients s’adressent à nous pour obtenir de l’aide dans différents domaines. Cependant, ils partagent le même but ultime : réussir à atteindre les résultats souhaités. Voyez les entreprises que nous avons aidées et la manière dont nous y sommes arrivés. (Disponibles en anglais seulement.)
Dans nos webinaires, vous entendrez des clients de Caliper partager leurs expériences et les secrets de leur succès et des conseillers de Caliper fournir des points de vue, des idées et des conseils qui vous aideront à réaliser vos objectifs. (Disponibles en anglais seulement.)
Caliper a conseillé plus de 28 000 entreprises en matière d’embauche, de perfectionnement des employés, de formation d’équipe et de développement organisationnel. On nous demande souvent d’effectuer des présentations afin de partager nos connaissances. (Disponibles en anglais seulement.)
Nos livres blancs fournissent une compréhension approfondie du fonctionnement de Caliper et donnent un aperçu des moyens servant à améliorer les processus d’embauche et de perfectionnement afin d’avoir les employés les plus performants. (Disponibles en anglais seulement.)
Quel est le coût réel associé à la sélection de la mauvaise personne pour un poste? (Disponibles en anglais seulement.)