Nouvelles et Ressources | Caliper
Go to Top

Nouvelles et Ressources

158554177Articles

Les concepts uniques et l’approche de Caliper envers l’amélioration des entreprises ont été mentionnés dans de nombreuses publications prestigieuses. Voici quelques-uns des articles les plus souvent demandés. (Disponibles en anglais seulement.)

 

100440517Livres

Dans les livres inspirants de Caliper, vous découvrirez, entre autres, comment embaucher et développer des employés donnant un rendement exceptionnel, identifier vos propres qualités fondamentales et déterminer si un candidat convient à un poste. (Disponibles en anglais seulement.)

 

158763856Études de cas

Nos clients s’adressent à nous pour obtenir de l’aide dans différents domaines. Cependant, ils partagent le même but ultime : réussir à atteindre les résultats souhaités. Voyez les entreprises que nous avons aidées et la manière dont nous y sommes arrivés. (Disponibles en anglais seulement.)

 

134209528Webinaires

Dans nos webinaires, vous entendrez des clients de Caliper partager leurs expériences et les secrets de leur succès et des conseillers de Caliper fournir des points de vue, des idées et des conseils qui vous aideront à réaliser vos objectifs. (Disponibles en anglais seulement.)

 

161767389Discours

Caliper a conseillé plus de 28 000 entreprises en matière d’embauche, de perfectionnement des employés, de formation d’équipe et de développement organisationnel. On nous demande souvent d’effectuer des présentations afin de partager nos connaissances. (Disponibles en anglais seulement.)

 

80608398Livres blancs

Nos livres blancs fournissent une compréhension approfondie du fonctionnement de Caliper et donnent un aperçu des moyens servant à améliorer les processus d’embauche et de perfectionnement afin d’avoir les employés les plus performants. (Disponibles en anglais seulement.)

97788738Calculatrice du coût du roulement du personnel

Quel est le coût réel associé à la sélection de la mauvaise personne pour un poste? (Disponibles en anglais seulement.)