Le service Caliper Talent Audit fournit des points de vue concis et objectifs aux dirigeants sur les forces fondamentales de leur main-d’œuvre qui influencent les stratégies commerciales et le choix du moment.
L’écart imminent du leadership, combiné au rythme croissant du changement organisationnel, représente un défi pour les dirigeants qui doivent prévoir les besoins dynamiques du marché, des clients et des employés, et y répondre. Le service Caliper Talent Audit synthétise les forces innées de l’entreprise et les manières de mettre à profit le potentiel.
Le service Caliper Talent Audit fournit aux dirigeants des informations objectives sur l’effectif de leadership de réserve, les bassins de talents cachés et leur penchant pour le changement, l’innovation et l’exécution, permettant ainsi à l’entreprise de réaliser son plein potentiel.
