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Caliper Predictor

Le Caliper Predictor vous aide à effectuer la présélection d’un grand nombre de candidats, et ce, rapidement, précisément et économiquement.

Le service Caliper Predictor est un outil automatisé d’évaluation en ligne qui permet de présélectionner des candidats selon des données de référence correspondant au quartile supérieur de rendement pour neuf familles d’emplois.

Caractéristiques du Caliper Predictor

  • Meilleur outil de présélection en son genre pour neuf familles d’emplois
  • Résultats basés sur une courte évaluation (25 minutes)
  • Livraison instantanée
  • Indice d’adéquation au poste
  • Rendement attendu dans les principales tâches du poste
  • Prix abordable
  • Outil idéal pour évaluer un grand nombre de candidats
  • Lien vers le Predictor pouvant être inséré dans les annonces de recrutement en ligne

Familles d’emplois du Caliper Predictor

Qu’entend-on par familles d’emplois? Une famille d’emplois est un groupe de postes organisés par tâches et responsabilités similaires, ce qui vous permet de classer plus précisément les emplois de votre entreprise. Les familles d’emplois établissent un lien entre les traits de personnalité de Caliper et le rendement ainsi que les comportements liés au travail.

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LA PROCHAINE ÉTAPE…

  Commencez dès maintenant!

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(disponible en anglais seulement)

« Le service d’adéquation au poste de Caliper illustre clairement le point de rencontre des forces des candidats et des exigences du poste, car la capacité de prévision de Caliper est hautement précise. Nous utilisons les commentaires de Caliper pour appuyer la sélection, le perfectionnement et la formation d’équipe. En conséquence, Caliper nous aide à éviter des erreurs d’embauche coûteuses et à obtenir un rendement élevé.

Les informations de Caliper sont concises, mais hautement approfondies. Les commentaires quant à l’adéquation au poste tiennent compte des exigences de l’emploi, mais aussi des dynamiques des autres membres de l’équipe qui auront une incidence sur le rendement du candidat. Caliper m’a permis d’économiser le temps que j’aurais consacré à déterminer la composition de mon équipe pour assurer son fonctionnement optimal — des informations précieuses qui favorisent l’efficacité et qui ont une incidence favorable sur les profits de notre entreprise! »

Millard Matthews, MBA, directeur général de l’Ouest canadien, Johnston Equipment