Les services de sélection donnent aux entreprises dynamiques d’aujourd’hui une capacité de prévision objective conçue pour améliorer l’adéquation au poste et les résultats liés au rendement des employés.
Avec plus d’un demi-siècle de recherche sur le rendement, les services de Caliper pour la sélection et le perfectionnement du talent donnent des points de vue détaillés et objectifs qui aident les dirigeants, les gestionnaires et les employés dans leurs efforts visant à produire des résultats de calibre mondial.
Nos conseillers hautement compétents travaillent avec vous et vos systèmes actuels de gestion des talents afin de vous guider en matière d’embauche, d’amélioration du rendement du personnel et de formation d’équipes plus efficaces et de vous aider à préparer votre entreprise à assurer la relève en identifiant et en perfectionnant les futurs dirigeants.
Des emplois de première ligne aux postes de haute direction, Caliper utilise le niveau de service approprié pour formuler des commentaires à propos de l’adéquation du candidat au poste et pour inciter les employés à saisir les occasions de perfectionnement.
Les données de Caliper, présentées sous forme agrégée, aident les dirigeants à prendre en considération les tendances de leur entreprise lorsqu’ils élaborent des stratégies futures. Caliper peut formuler des commentaires à propos de la disposition d’une entreprise à l’égard du changement, de l’innovation et de la mise en œuvre.