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Caliper Talent Audit

Le service Caliper Talent Audit fournit des points de vue concis et objectifs aux dirigeants sur les forces fondamentales de leur main-d’œuvre qui influencent les stratégies commerciales et le choix du moment.

L’écart imminent du leadership, combiné au rythme croissant du changement organisationnel, représente un défi pour les dirigeants qui doivent prévoir les besoins dynamiques du marché, des clients et des employés, et y répondre. Le service Caliper Talent Audit synthétise les forces innées de l’entreprise et les manières de mettre à profit le potentiel.

Le service Caliper Talent Audit fournit aux dirigeants des informations objectives sur l’effectif de leadership de réserve, les bassins de talents cachés et leur penchant pour le changement, l’innovation et l’exécution, permettant ainsi à l’entreprise de réaliser son plein potentiel.

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(disponible en anglais seulement)
« En raison de mon expérience des dix dernières années avec les services de Caliper chez FedEx et dans divers autres postes de direction, j’étais persuadé que votre équipe pourrait m’aider à acquérir rapidement une compréhension précise du personnel de First Student. Caliper m’a permis d’économiser les mois que j’aurais passés à tenter de comprendre ma nouvelle équipe et le temps considérable que j’aurais consacré à lui faire accepter les changements importants que nous mettons actuellement en œuvre. »

Vice-président des ventes de l’Est canadien d’une importante entreprise canadienne de transport