Le service Caliper C-Suite combine des mesures objectives et subjectives servant à prévoir l’adéquation globale et le rendement d’un candidat pour un poste de direction au sein d’une équipe existante.
Le service Caliper C-Suite est un système intensif pouvant être personnalisé qui intègre des évaluations individuelles et des analyses propres au poste et à l’entreprise afin de formuler des commentaires relatifs à l’adéquation globale du candidat au poste. Le service Caliper C-Suite vise à mettre en évidence les traits sous-jacents, les comportements et les aptitudes pour la résolution de problèmes afin de fournir une compréhension de la manière dont un dirigeant gèrerait les diverses exigences et pressions du monde réel du travail. Le service Caliper C-Suite combine intentionnellement des mesures objectives et subjectives afin de prédire l’adéquation globale et le rendement d’un candidat pour un poste de direction au sein d’une équipe existante.
Caractéristiques du service Caliper C-Suite
Rapport Caliper Management-Suite
- Établit les motivations, les forces liées au travail et les possibilités de perfectionnement de vos candidats.
- Met en évidence les similarités et les différences des candidats et de l’équipe future (c’est-à-dire, les subordonnés, les collègues et les supérieurs).
- Détermine le type de style de gestion auquel les membres de l’équipe réagiront le mieux dans le but de réussir dans leurs efforts.
- Prédit la dynamique de l’équipe.
Épreuve de courrier personnalisée pour la haute direction
Un exercice de simulation visant à évaluer les aptitudes de résolution de problèmes, d’établissement de priorités et délégation.
Compte rendu verbal
Le service Caliper C-Suite est entièrement soutenu et orchestré par votre conseiller Caliper. La formation de votre conseiller Caliper lui permet d’approfondir les comportements saillants liés au rendement qui ont une incidence sur votre entreprise. Votre conseiller vous donne des informations approfondies et objectives qui mènent à un modèle de prévision pour la future équipe et à une recommandation relative à l’embauche.
