Le service Caliper Management-Suite (M-Suite) fournit une recommandation globale rigoureuse relativement à l’adéquation au poste en combinant une analyse d’adéquation du candidat au poste et à l’entreprise à une analyse d’adéquation à l’équipe.
Le service Caliper Management-Suite est un outil rigoureux qui inclut les résultats individuels du candidat et une analyse comparative avec son équipe future ainsi que des commentaires sur l’adéquation globale du candidat au poste. Le service Caliper Management-Suite vise à mettre en évidence les traits sous-jacents, les comportements et les aptitudes pour la résolution de problèmes afin de fournir une compréhension de la manière dont une personne gèrerait les diverses exigences et pressions du monde réel du travail. Le service Caliper Management-Suite est facilité par un conseiller Caliper et comprend un rapport consolidé.
Caractéristiques du service Caliper Management-Suite
Rapport Caliper Management-Suite
- Établit les motivations, les forces liées au travail et les possibilités de perfectionnement de vos candidats.
- Met en évidence les similarités et les différences des candidats et de l’équipe future (c’est-à-dire, les subordonnés, les collègues et les supérieurs).
- Détermine le type de style de gestion auquel les membres de l’équipe réagiront le mieux dans le but de réussir dans leurs efforts.
- Prévoit la dynamique de l’équipe.
Compte rendu verbal
Le service Caliper Management-Suite est entièrement soutenu et orchestré par votre conseiller Caliper. La formation de votre conseiller Caliper lui permet d’approfondir les comportements saillants liés au rendement qui ont une incidence sur votre entreprise. Votre conseiller vous donne des informations approfondies et objectives qui mènent à un modèle de prévision pour la future équipe et à une recommandation relative à l’embauche.
